Bajo el lema “Da el salto”, la jornada ha reunido a empresas, instituciones y personas demandantes de empleo en un espacio diseñado para generar oportunidades reales de inserción laboral.
La sexta edición del evento ha contado con la participación de 90 empresas y la colaboración de cinco instituciones organizadoras: la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación de Granada, la Universidad de Granada y la Cámara de Comercio de Granada. En total, se han ofertado 1.861 puestos de trabajo, mientras que 4.763 personas se han inscrito para participar en las diferentes actividades y procesos de selección.
Un espacio para conectar talento y empresas
Durante toda la jornada, el Palacio de Congresos se ha convertido en un punto de encuentro entre profesionales de recursos humanos y personas en búsqueda activa de empleo. Los asistentes han podido entregar su currículum, mantener entrevistas in situ y acceder a ofertas previamente publicadas, facilitando procesos reales de selección.
Además, el programa ha incluido 40 charlas empresariales, en las que las compañías participantes han presentado sus procesos de contratación, las competencias más demandadas y las oportunidades profesionales disponibles en sus organizaciones.
Oportunidades para perfiles diversos
La feria está diseñada para dar respuesta a perfiles profesionales muy diversos. Desde jóvenes titulados universitarios y estudiantes de Formación Profesional hasta personas desempleadas, profesionales en proceso de recualificación o colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El objetivo principal es acercar la oferta y la demanda de empleo, fomentando un entorno en el que las empresas puedan captar talento y los candidatos descubrir nuevas oportunidades profesionales.
Tecnología e inteligencia artificial al servicio de la empleabilidad
La innovación también ha tenido un papel destacado en esta edición. Entre las actividades programadas se han desarrollado cinco talleres especializados en búsqueda de empleo, entre los que ha destacado la propuesta de la Universidad de Granada titulada “Busca empleo con IntenligencIA”. Esta sesión ha mostrado cómo las herramientas basadas en inteligencia artificial pueden ayudar a optimizar el currículum, preparar entrevistas y mejorar las estrategias de búsqueda laboral.
Asimismo, el evento ha incorporado el uso de smartcard, una herramienta digital que permite registrar la actividad de los asistentes durante la feria. Gracias a este sistema, se facilita el seguimiento de su participación, la interacción con empresas y el acceso a oportunidades laborales de manera ágil y personalizada.
Granada apuesta por el talento
La Feria Internacional de Empleo refleja el compromiso de las instituciones y del tejido empresarial con el desarrollo económico y social de la provincia. Iniciativas como esta contribuyen a generar oportunidades, impulsar la empleabilidad y fortalecer la conexión entre el talento local y las empresas, en un contexto marcado por la transformación digital y la evolución del mercado laboral.
Con esta nueva edición, el Palacio de Congresos vuelve a reafirmar su papel como espacio clave para la celebración de eventos que impulsan el conocimiento, la innovación y las oportunidades profesionales en Granada.